HUBUNGAN BEBAN KERJA PERAWAT DENGAN IMPLEMENTASI DISCHARGE PLANNING PADA PASIEN HIPERTENSI DI PUSKESMAS ARJASA DAN SUMBERSARI

Latar belakang: Pelaksanaan discharge planning penting untuk menjamin kontinuitas perawatan pasien, namun sekitar 23% perawat belum menjalankannya secara optimal. Kondisi ini berisiko meningkatkan angka kekambuhan penyakit dan menurunkan keselamatan pasien. Hambatan utama program ini adalah tingginya beban kerja perawat yang memicu kelelahan, stres, serta penurunan mutu pelayanan. Tujuan: Mengidentifikasi hubungan antara beban kerja perawat dengan implementasi discharge planning pada pasien hipertensi. Metode: Kajian kuantitatif ini menerapkan desain cross-sectional. Sebanyak 33 penderita hipertensi di Puskesmas Arjasa dan Sumbersari dipilih sebagai responden melalui teknik total sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner beban kerja perawat dan instrumen discharge planning yang telah teruji validitas serta reliabilitasnya. Hasil: Temuan menunjukkan beban kerja perawat mayoritas berkategori lebih (98,8%) dan sebagian kecil ideal (21,2%). Sementara itu, aplikasi discharge planning sebagian besar masuk kualifikasi kurang (66,7%) dan sisanya baik (33,3%). Hasil uji spearman-rank menghasilkan nilai p = 0,002 < 0,05 dengan koefisien korelasi -0,527. Angka ini membuktikan adanya hubungan signifikan yang berarah negatif antara beban kerja perawat dengan pelaksanaan discharge planning. Discussion: Volume kerja yang tinggi terbukti menjadi faktor penghambat utama dalam optimalisasi pemulangan pasien. Meskipun demikian, dampak tersebut tidak bersifat mutlak karena beban kerja lapangan dapat diminimalkan melalui faktor penguat lain, seperti tingginya motivasi kerja serta soliditas dukungan sesama rekan sejawat.