EFEKTIVITAS SUPERVISI KEPALA RUANGAN TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RUANG RAWAT INAP SEROJA RSUD dr. H. KOESNADI BONDOWOSO

Latar Belakang: Motivasi kerja adalah pemberian daya gerak yang menciptakan
kegairahan kerja seseorang agar dapat bekerja secara efektif. Supervisi dapat dipandang
sebagai kegiatan untuk mempertahankan segala kegiatan yang telah direncanakan agar
berjalan sesuai keinginan dan harapan di Rumah sakit tertentu. Metode: Karya Ilmiah
akhir ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif dengan pendekatan korelasional
dengan metode survey yang dilakukan di Ruang Seroja RSUD dr. H Koesnadi
Bodowoso. Waktu pelaksanaan pada tanggal 10 Juni 2025. Populasi dalam penelitian ini
adalah seluruh perawat pelaksana yang bekerja di ruang rawat inap Seroja sebanyak 17
perawat. Sampel penelitian ini menggunakan teknik total sampling, yaitu seluruh
anggota populasi dijadikan sampel karena jumlahnya yang relatif kecil dan dapat
dijangkau secara keseluruhan Kriteria sampel dalam penelitian. Pengumpulan data
dengan kuesioner yang diberikan kepada perawat untuk mengisi kuesioner motivasi
kerja dan supervisi kepala ruang. Analisis penelitian menggunakan uji wilcoxon.
Hasil: Hasil penelitian ini mayoritas responden berjenis kelamin laki-laki sebanyak 10
(58,8%) perawat, terdapat tingkat pendidikan S1/Ners sebanyak 11 (64,7%) perawat.
Terdapat pengarahan supervisi baik sebanyak 13 (76,5%) dan memiliki motivasi kerja
perawat yang cukup sebanyak 10 (58,8%). Kesimpulan: Hasil uji Wilcoxon diperoleh
nilai Z sebesar -2,121 dan p-value sebesar 0,034 (< 0,05), yang berarti terdapat pengaruh
yang signifikan antara efektivitas supervisi kepala ruangan terhadap peningkatan
motivasi kerja perawat di Instalasi rawat Inap Seroja di RSUD dr H Koesnadi
Bondowoso.